■ 年施工能力

 土石方--1000萬立方米
 --10萬立方米
 金屬結構制安--2000噸
 灌漿--30000延米
 房屋建筑--50萬平方米
 可完成產值人民幣5億元以上

■ 主要業績

 ★土壩工程、壓力鋼管工程;
 ★灌漿工程、土地整理工程;
 ★堤防工程、引水隧洞工程;
 ★水閘工程、房屋建筑工程;
 ★重力壩工程、拱壩工程;
 ★修筑攔河壩、水電站工程;
 ★排澇站工程、污水泵站工程;
 ★市政道路工程、市政管道工程;
 ★自來水廠工程、城市照明工程;
 ★鋼結構工程、機電設備安裝工程;
 ★土石方工程;
 ★裝修裝飾工程;
 ★地質災害工程;
 ★環衛保潔工程;

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員工發展
 
更新時間:2009.08.11 瀏覽次數:
 

     加大專業技術人員的培育和培訓力度。確立終身培訓的理念,把培訓作為企業開發人才資源的手段。未來五年,要培育各類職稱人員235人,其中高級職稱30人、中級職稱90人、初級職稱130人;一級建造師60人;接收各類大專中生10~15人/年;培訓各類管理人員(施工員、質安員、預算員、資料員等),切實抓好建造師過渡的培訓、考試,培養和鑄就管理科學、技術先進、經驗豐富的建造師隊伍,以適應企業市場開拓和工程承包方式轉變的需要。加強勞務人員職業培訓,提高勞務人員的素質,實現建筑勞務輸出工作的新發展。

    公司近期將在全省主要城市設立分機構,實現多方共贏的目標,同時也讓內部員工以經營責任制方式,承包各地分公司,使一部分有能力有組織的人來經營分公司。

    公司在五年以內,將逐漸完善現代化企業管理制度,對優質資產進行資源整合,吸收社會優質資本,完成股份制改革,并培育有競爭力的專業產業,在五年后實現所有權和經營權分離的目標,設立所有權股份制,經營盈利股份制,對公司主要領導干部和有突出貢獻的員工預留一部份股份,并在經營管理中設立經營性股份制,對項目管理逐漸采用公司內部承包經營責任制管理,提高管理效益,提升員工收入,使有組織能力及管理能力的人才逐漸浮出水面,讓他們先行富裕。

 
 
 
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